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代表の所属バンド、
VRAINのスタジオLIVEが
YouTubeで公開されております。
是非ご覧ください。
また、年内最後の
LIVEが発表になりました！
2023年11月18日(土)
＠立川BABEL
ご期待ください。
https://twitter.com/TEAM_VRAIN/status/1695028927717376205?s=20
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こんにちは、富山です。
酷暑の夏、
皆様いかがお過ごし
でしょうか？
小学生の子供２人がいる
私は絶賛子供の
夏休み対応。
Twitterでは日々の
学童弁当を
公開しているので、
よろしければ
ご覧ください(笑)
https://twitter.com/Naoki_vrain
さて、夏休みと言えば
旅行！
富山家も２回ほど
旅行に出かけました。
その間の仕事はと言うと
ワーケーションで
対応しておりました。
簡単に言えば、
旅先でレジャーを
楽しみつつ、
隙間時間で仕事をする
という内容です。
日頃からどこでも仕事できる
環境は整えているので、
難なくできました。
さて、こうした出社しない
仕事はコロナ禍を経て
大分普及しました。
ですが、
テレワークを安易に
導入していませんか？
例えば、
テレワークは主に、
【①在宅勤務】
自宅で仕事をする
【②モバイルワーク】
カフェ、
コワーキングスペース等
出先で仕事をする。
【③サテライトオフィス】
企業が用意した、
本社以外の場所で
仕事する。
に大別されます。
③のケースは少ないですが、
②は認めますか？
Wi-Fi等の通信環境、
他人に資料を見られない等の
安全性はバッチリですか？
また、①にしても
（今はめったにないでしょうが）
ネット環境が整わない
場合は費用は誰が負担しますか？
等々の問題が出てきます。
この場合、やはり事前に
就業規則の本則とは別に
「テレワーク勤務規程」
を作成することを
おススメいたします。
あらかじめルールを
しっかり明示することで、
トラブルの予防や
判断に迷った際にも
スムーズに進みます。
実際に私も何社か
作成しましたが、
②を認めるケースは
ほぼなく、
①の在宅勤務が殆どです。
その場合でも、
・ファイル交換ソフトはPCに入れない。
・怪しいサイトは見ない。
・セキュリティ対策を行う。
等々のルールをしっかり設けます。
また、助成金や補助金を
狙いたい会社の場合、
「テレワーク勤務規程」を
作成し、
専門の団体に登録している
事を要件とする
ものもあります。
これまで曖昧に
運用していたのでしたら、
一度一緒に、
見直してみませんか？
富山 直樹
＜編集後記＞
旅行は千葉県の
１棟貸切型の施設に
親戚家族と。
そして、妻の故郷
山口県へ
行ってきました。
仕事をする場合、
セキュリティ対策の
一環で、
極力現地のWi-Fiには
接続せず、
スマホで
テザリングしていました。
…もっとも山口県の宿は、
格安旅館だったので、
Wi-Fiはあっても
テザリングの方が
圧倒的に速い
状況でした＾＾；
あ、ちなみにキャリアは
楽天モバイルです！
繋がりやすさが
あれこれ言われますが、
個人的には
満足なスピードで
繋がります！