―――年末年始休暇―――
2023/12/28～2024/1/3
お休みいたします。
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こんにちは、富山です。
今回は私が学校の訪問授業等で
お話するネタです。
「こち亀」という漫画、
ご存知ですか？
最近は中学生でも
知らないという方が
増え、年齢を感じます＾＾；
『両さんという破天荒な
警察官がハチャメチャを
やらかすギャグマンガ』
です。
そして両さん、
ハチャメチャをやらかし、
警察署内のものを
よく壊すので、
ある時、弁償代がかさんで
支給されたお給料が
ごく僅か！
（両さん）
「部長、こんなんじゃ１カ月
生活できませんよ～（泣」
（大原部長）
「自業自得だ！バカモン！」
なんていうやり取りが
ありました。
さて、
これって一般の会社でやったら
許されるでしょうか？
答えは『NO!』です。
労働基準法で
『賃金支払いの５原則』
というのがあり、
そのうちの１つに
『賃金全額払いの原則』
というのがあります。
※税金や社会保険料等は
例外です。
賃金は労働者の大切な
生活資金ですので、
生活を脅かすことがないよう、
この様な原則が
定められています。
例外的に、労働者の
自由の意思による合意のもと
であれば、
違反しないと解されますが、
先程の部長に泣きついた
両さんの言葉を見ると、
自由の意思による合意は
なさそうですよね＾＾；
何故今回ネタにこの噺を
選んだかと言いますと、
最近出会った何人かの
経営者の方々が、
殆ど知らなかったからです＾＾；
中には
「危うくやるところだった」
なんていう方も＾＾；
賃金支払い５原則
他のも授業では
こんな風に話します！
【通貨払いの原則】
パン屋さんでバイトしたとして、
「今月の給料１万円だから、
パン１万円分ね！」
食いきれないよ！
パン屋ならまだいいですよ、
ネジ工場だったら、
「はい！１万円分のネジ！」
いらないよ！
こういうのダメですよ！
【直接払いの原則】
「さっき君のママが
買い物来たから、
今月の給料渡して
おいたから！」
こういうのダメですよ！
【毎月１回以上】
「今月厳しいから
来月まとめて払うね！」
こういうのダメですよ！
【一定期日払い】
「毎月第１月曜日に
払いますよ！」
一見問題なさそうですが、
最大で６日の差が
月によって生じます。
こういうのダメですよ！
以上が賃金支払いの
５原則と、
私が使うネタです！
事業主の皆さん、
大丈夫でしたか？
富山 直樹
＜編集後記＞
昔はアニメでも放送していた
こち亀。
ですが、今となっては
こういうの地上波で
流すのは難しい
のだろうなぁと
感じます＾＾；
クレヨンしんちゃんの
みさえのゲンコツ。
ケツダケ星人。
ドラえもんの
しずかちゃんのお風呂。
ジャイアンの暴行。
コンプライアンス、
倫理的にはわかりますが、
つまらなくなったなぁと
感じる部分も＾＾；
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