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昼食の噺

こんにちは、富山です。

また修行していた事務所から

「ブログ書けよ!」と

言われそうな位、

間が空いてしまい

すみません^^;



※今後も気まぐれな

不定期ブログになること、

どうぞご了承ください。



小学生の子供2人が

夏休みに入り、

毎朝お弁当を作って

学童に送り出す日々が

7月後半から

始まりました・・・。

調理もさることながら、

メニュー考えるのも

労力を要します・・・。

給食のありがたみを

切に感じます・・・。



さて皆さん!

皆さんは平日のお昼ごはん、

どうされていますか?



今回は私が銀行員時代、

実際に巻き起こった論争、

そして私の在職中には

結論が出なかったお話と、

私なりの考えを

書きたいと思います。



私は社労士事務所で

修業を始めるまで、

いわゆるサラメシ

(サラリーマンのランチ)

を経験したことが

ありませんでした。



というのも、

銀行員時代はお昼休み、

外出禁止

でした。



情報漏洩防止の観点から、

支店の隣のコンビニに

行くのも許可が必要でした。



お昼ご飯はどうして

いたかというと、

給食でした!



<支店>

食堂で業者の人が

全員分のお昼ご飯を

調理してくれていた。

毎日メニューが決まっていた。

ご飯はおかわり自由。

一部、支店ごとに

業者が違うので、

会計も支店ごと。

支店の人数で割り勘。

私がいた支店は

9,000円/月 位。



<本部>

基本的には支店と

同じですが、

規模がもっと大きい!

メニューも毎日

違ったものが3種類。

食券が用意されており、

(250円)
・丼/カレー系

・麺類

(350円)
・定食

が食べれた。

ご飯はおかわり自由。



支店も本部も、

世間一般と比べて

滅茶苦茶割安ですよね?(笑)

本部なんてずっと250円券で

良ければ、1か月の昼食が

5,000円位で賄えます。



しかし、これで

どういう不都合が生じたか

と言うと・・・


・本部が極端に安すぎた。


・支店でも人数が少ない店舗は

 1か月の給食費が

 14,000円位になり、

 支店ごとの格差があった。


・支店は月料金なので、

 有給を取ったり、

 食事に制限があったり等、

 食べない人もお金を

 取られていた。


といった問題です。

どこに配属されるかは

選べないので、

月々の出費が最大で

1万円近く差が出て

しまうのは、

本当に運次第でした。

外出が就業規則で

制限されている以上、

給食費でこれだけの

差が出てしまうのは、

労働条件が不平等でした。



しかし、お昼ご飯を

自由にしてしまうと・・・

・情報漏洩防止という

 本来の目的が果たせない。

・給食を希望する人達は

 逆に値上げされてしまう。



仕出し弁当の

事前注文制にすると

・注文を取る等の余計な

 仕事が増える。


等の課題がありました。


そして私が辞める前位に、


「給食費を全支店+本部で

計算したものを職員数で割り、

その金額を毎月、給与から

自動引き落としする

仕組みにしてはどうか?」


という案でした。

正直、私もこれが一番

フェアだと考えます。



銀行を辞めてから、

より感じましたが、

正直一般の社会人より

ずっと恵まれています!



メニュー考える必要なし。

お昼ご飯を食べるのに、

移動も並ぶ必要もなし。



どんなに高く見積もっても、

一般社会人の昼食平均より、

安い!



しかしこの案も、

採用されることは

ありませんでした・・・。



色々と理由はつけられて

いましたが、

本部にいるお偉い方々が、

既得権益守りたい感が

見え見えでした^^;



銀行を去ってから

3年程経ちますが、

果たして答えは出たのか?

そもそもコロナで在宅中、

給食費はどうしたのか?



知る由もありませんが、

平和に解決していると

良いなと願います。



あまり書けませんが、

「あんな事に金使うなら、

福利厚生で

職員の給食費

負担しろよ!」

と思うような事案も

多々ありました^^;



富山 直樹


<編集後記>

銀行を辞め、

社労士事務所で

修行を始めた際、

食費はかなり

意識しました。


これまで本部で、

月5,000円位

だったので、

それ位になるように!


基本は前日の

晩御飯の残りを詰めた

お弁当を持参し、

外食は極力控えました。


周りも主婦で

そういう方が

多かったので、

逆に馴染めました。


また、職員同士で

お昼を外食する際は、

1人1,500円/月まで

補助がありました!


なので、勤め人時代のお昼は

色々恵まれていたと思います。


独立した今は、

家で残り物チンが一番多い

パターンです(笑)

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WEBLOG 社労士 雑記

講師登壇

こんにちは、富山です。

今回は、私の活動のご紹介です。

私は東京都社労士会の、

港支部(品川支部、大田支部

と一緒に臨海統括支部)

というところに

所属しています。

そこの

キャリア教育研究会

という活動に

参加しております。



簡単に言いますと、

・学校での課外授業講師です。

・どのような内容を話すか?

・NGワードは?

・言った方がいい言葉は?

・スライドの統一

等々

月1の会議で話し合い、

行ける人が

オファーのあった

学校に訪問し授業を行います。



10日に私も、

とある中学校で講師を

してまいりました。



余談ですが、

こういう時に落語・講談を

普段から好んで聴き、

時にはコピーしている

ことが役立ちます^^;



内容は

「働くってどういうこと!?」

労働基準法で原則、

中学校を卒業したら働けます。

そんな時に、

悪知恵の働く大人に騙されない。

決まりを守ることで

守ってくれる法律もちゃんとある!

ということを教える内容です。



正直、私も学生時代に

知りたかったことも多々あります。

大学で法学部だったので、

労働基準法の授業は履修したのですが、

そこまでは教えてくれません^^;



以前よりお話している通り、

私は銀行時代、

支店長の

「お前は自殺しそうだな!」

という言葉をはじめ

酷いパワハラにあい、

それを人事部に告発しました。



正直その時、

私はクビになると

思っていました^^;



支店長のパワハラを

告発するなど、

北朝鮮での金批判、

中国での共産党批判

に匹敵する行為という

認識でした。



そんなことでクビに

なるわけもなく、

今となっては

ばかばかしいですが、

当時は本当に

そう思っていました。



なので、授業の最後に

私のその体験も

軽くお話しました。



講義を聞いてくださった

学生さんの頭の片隅にでも

今回の内容が残り、

いざという時に

役に立つことを

願っています。



富山 直樹



<編集後記>

キャリア教育研究会の

活動とは無関係なのですが、

4月に高校時代の恩師から

事務所宛に連絡がありました。


「課外授業の講師を

社労士としてやらないか?」


と。

オファーを受けたことも

さることながら、

その先生は私が本当に

恩師と思っている先生で、

覚えていてくれたこと

もとてもうれしかったです。


生憎、日程が子供の運動会と

被っていたので

断ってしまいましたが、

いつか必ず!