/////////お知らせ///////////
代表の所属バンド、

VRAINのスタジオLIVEが

YouTubeで公開されております。

是非ご覧ください。

また、年内最後の

LIVEが発表になりました！

2023年11月18日(土)
＠立川BABEL

ご期待ください。
https://twitter.com/TEAM_VRAIN/status/1695028927717376205?s=20

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こんにちは、富山です。

酷暑の夏、

皆様いかがお過ごし

でしょうか？

小学生の子供２人がいる

私は絶賛子供の

夏休み対応。

Twitterでは日々の

学童弁当を

公開しているので、

よろしければ

ご覧ください(笑)

https://twitter.com/Naoki_vrain

さて、夏休みと言えば

旅行！

富山家も２回ほど

旅行に出かけました。

その間の仕事はと言うと

ワーケーションで

対応しておりました。



簡単に言えば、

旅先でレジャーを

楽しみつつ、

隙間時間で仕事をする

という内容です。



日頃からどこでも仕事できる

環境は整えているので、

難なくできました。



さて、こうした出社しない

仕事はコロナ禍を経て

大分普及しました。

ですが、

テレワークを安易に

導入していませんか？



例えば、

テレワークは主に、

【①在宅勤務】
自宅で仕事をする

【②モバイルワーク】
カフェ、
コワーキングスペース等
出先で仕事をする。

【③サテライトオフィス】
企業が用意した、
本社以外の場所で
仕事する。


に大別されます。

③のケースは少ないですが、

②は認めますか？

Wi-Fi等の通信環境、

他人に資料を見られない等の

安全性はバッチリですか？



また、①にしても

（今はめったにないでしょうが）

ネット環境が整わない

場合は費用は誰が負担しますか？


等々の問題が出てきます。


この場合、やはり事前に

就業規則の本則とは別に

「テレワーク勤務規程」

を作成することを

おススメいたします。

あらかじめルールを

しっかり明示することで、

トラブルの予防や

判断に迷った際にも

スムーズに進みます。



実際に私も何社か

作成しましたが、

②を認めるケースは

ほぼなく、

①の在宅勤務が殆どです。



その場合でも、

・ファイル交換ソフトはPCに入れない。

・怪しいサイトは見ない。

・セキュリティ対策を行う。

等々のルールをしっかり設けます。



また、助成金や補助金を

狙いたい会社の場合、

「テレワーク勤務規程」を

作成し、

専門の団体に登録している

事を要件とする

ものもあります。


これまで曖昧に

運用していたのでしたら、

一度一緒に、

見直してみませんか？


富山　直樹

＜編集後記＞

旅行は千葉県の

１棟貸切型の施設に

親戚家族と。

そして、妻の故郷

山口県へ

行ってきました。


仕事をする場合、

セキュリティ対策の

一環で、

極力現地のWi-Fiには

接続せず、

スマホで

テザリングしていました。


…もっとも山口県の宿は、

格安旅館だったので、

Wi-Fiはあっても

テザリングの方が

圧倒的に速い

状況でした＾＾；


あ、ちなみにキャリアは

楽天モバイルです！


繋がりやすさが

あれこれ言われますが、

個人的には

満足なスピードで

繋がります！